HRM-I. Teil b: Schwerpunkte des HRM a.k.a. "Eine Reise entlang der HR Employee Journey"
Seminar mit Design Thinking Ansatz
Lernziele:
Was? Sie können konkrete personal-wirtschaftliche Fragestellungen über die gesamte HR Employee Journey beantworten
Wie? Indem sie Fallbeispiele analysieren, synthetisieren, bewerten und präsentieren.
Wozu? Damit
Sie im betrieblichen
Kontext sinnvolle
personal-wirtschaftliche Entscheidungen treffen
- Lehrperson: Frauke Austermann